書籍「シェアード社員 人と組織の新しい関係」を出版いたしました - ユナイトアンドグロウ株式会社

当社は、50名～1000名規模の成長企業を対象として、コーポレートエンジニアの「シェアード社員」サービスを提供しています。UGのコーポレートエンジニアは、タイムチャージ制で複数の企業に「シェア」され、企業のIT戦略を「守り」と「攻め」の両面から支えています。

どの企業のどのプロジェクトを担当するか、どんなペースで勤務するかは社員自身の意思で決定。さまざまな個性のメンバーが、それぞれの強みや志向にもとづいて多様な働き方をしている背景には、UG独自の組織作りの工夫があります。

本書では、これからの時代のコーポレートエンジニアの役割、「シェアード社員」サービスの仕組みと働き方、「つながり」と「成長」を重視した組織・風土作り、この事業が生まれた背景・想いなどについて紹介しています。

第１章 　新しいワークスタイル「シェアード社員」とは？
第２章 　なぜシェアード社員が社会から必要とされるのか
第３章 　「つながり」と「成長」にこだわった組織づくり
第４章 　「変化の先頭に立つ」ために必要な、３つの能力
第５章 　自分と似た人は誰？ＵＧメンバー１９人の体験談
第６章 　ユナイトアンドグロウはどうやって生まれたのか

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