シェアード社員（情シス部門のタイムシェア） - ユナイトアンドグロウ株式会社

ユナイトアンドグロウのモットーは、「社員よりも社員らしい働きを提供すること」です。

これは本当に「言うは易く行うは難し」ですが、私たちが何としても実現したいことの一つ。

中堅・中小企業の情報システム部に利便性の高いサービスを提供するのが、私たちのミッションだと考えています。でも、説明に時間がかかります。

起業家は「エレベーターの中でプレゼンができる」ほどにメッセージを単純明快にすべきだ、という話があります。

ユナイトアンドグロウの特長を、お客様の視点でストレートに表現できないか？
特に「利便性」の面を一言で表せないか？
･･･と考えて、最近私は試験的に「シェアード社員（情シス部門のタイムシェア）」と表現してみたりしています。どうでしょうか？

情シスの「社員」を「シェア」できる。

「社員よりも社員らしい働き」なのに、「シェアならではの利便性がある」という、一見実現できなさそうなことを実現するのがユナイトアンドグロウである、ということです！