当社では以下の2つの評価軸から社員の能力を評価します。
下記の2つの評価軸を元に、シェアード社員の「認定レベル」が定められます。
シェアード社員の
認定レベル
「認定レベル」とは、中堅・中小企業のコーポレートIT部門で必要とされる能力を相対評価によって数値化し、レベルごとの記号へと置き換えたものです。
認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化されています。この数字の大きさとアルファベットがシェアード社員としての能力の高さを表しています。
社員の認定レベルは定期的な見直しで随時更新されます。