キャリア採用

あなたの情熱が
企業を元気にする

日本の99%を占める中堅・中小企業。それを支えるIT部門は、知識不足・人材不足で担い手が足りないのが現状です。ユナイトアンドグロウは、創業時よりこの困難な社会課題に、ビジネスを通して取り組んでいます。 中堅・中小企業には情熱にあふれ、変化の激しいなかで、失敗を恐れずに進化していく力を持つ人がたくさんいます。 私たちユナイトアンドグロウは、そんな成長への強い意欲を持つ中堅・中小企業の皆さんを元気にしたい。そのためには、私たち自身が「元気」であることが不可欠だと考えます。

そして、中堅・中小企業を強くするために集まった人材が結集したときに最大の力を発揮できる組織でありたいと考え、独自の文化と働き方を追求し続けています。特にユニークな点は「コントロールしない経営」「あらゆることをシェアする文化」「正解のない働き方」。 詳しくは各コンテンツをぜひ読んでみてください。

他社とは一味違う私たちにおもしろさを感じ、共に成長していきたいと考える方を歓迎します。 あなたの個性と情熱を、ユナイトアンドグロウで存分に発揮しませんか?

私たちは、当社を「ジャングル」に例えることがあります。ジャングルには整備された安全な道はほとんどありません。「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」主体性が求められます。

今、当社に必要なのは、コーポレートエンジニアとしてだけでなく、数年後の当社の成長を共に担い、周囲に良い影響を与え、切磋琢磨できる仲間です。 経験やスキルだけでは測れない、未来への可能性を重視します。 もしあなたが、これまでの常識にとらわれず、新しい環境を楽しみながらチャレンジし続けたいと考えているなら、ぜひユナイトアンドグロウという「ジャングル」をともに盛り上げましょう!

ユナイトアンドグロウ取締役HR本部長 高井庸一

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率 60% 55% 58%

公表日:2025年6月1日

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