DAILY WORK
UGの日常
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2021年7月29日
眼鏡販売からコーポレートエンジニアへ。「相手が実現したいことを一緒に考える」を続けています。
- 中途（20代）向け
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2021年7月28日
新卒向けUGアカデミー、ゼロイチ講座をご紹介します【後編】
- 新卒向け
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2021年7月19日
７月度拡大全社会レポート｜オンライン開催３回目の終日イベントを私目線でご紹介します
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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2021年7月16日
もっともっと「ウェルカム」していきたい！｜ウェルカムラリー委員会の活動をご紹介します
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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2021年7月14日
【イベント登壇レポ】6/10チェンジメーカープログラムピア・ラーニング
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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2021年7月13日
新卒向けUGアカデミー「ゼロイチ講座」をご紹介します【前編】
- 新卒向け
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2021年7月7日
飽き性の私が飽きずに働ける場所「冒険者ギルドUG」
- 中途（20代）向け
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2021年6月30日
組織風土を押し上げよう｜メンバー自ら組織づくりを行う第一歩、委員会活動発足の背景をご紹介します
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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2021年6月29日
文化をつくるナナメ組織「ボンド」を初公開
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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2021年6月22日
スペシャリストを目指すのやめました
- 中途（30代〜）向け
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2021年6月21日
コントロールできないのであれば、コントロールしないと宣言すべきだ」と考えることにしました｜Suda Channelレポート「コントロールしない経営」
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
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2021年6月16日
1000人を超えてもフラットな組織づくりを社員主体で推進｜「UG STYLE推進委員会」メンバーインタビュー
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
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2021年6月11日
実は僕、全知全能の「全知」になりたいんですよね
- 中途（20代）向け
- 新卒向け
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2021年6月3日
社員の判断に委ねるしかない｜Suda Channelレポート「働き方の革新」
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
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2021年5月26日
コーポレートエンジニア未経験の２人がコロナ禍で感じた、コーポレートITの重要性｜４月入社者座談会
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
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2021年5月21日
シェアード社員のつながり｜オンライン懇親会を開催
- 中途（20代）向け
- 中途（30代〜）向け
- 新卒向け
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