DAILY WORK
UGの日常
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2021年9月7日
「UGアカデミー」WEBサイト公開！制作チームに聞きました。
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2021年7月28日
新卒向けUGアカデミー、ゼロイチ講座をご紹介します【後編】
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2021年7月19日
７月度拡大全社会レポート｜オンライン開催３回目の終日イベントを私目線でご紹介します
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2021年7月14日
【イベント登壇レポ】6/10チェンジメーカープログラムピア・ラーニング
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2021年7月13日
新卒向けUGアカデミー「ゼロイチ講座」をご紹介します【前編】
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2021年6月30日
組織風土を押し上げよう｜メンバー自ら組織づくりを行う第一歩、委員会活動発足の背景をご紹介します
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2021年6月21日
コントロールできないのであれば、コントロールしないと宣言すべきだ」と考えることにしました｜Suda Channelレポート「コントロールしない経営」
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2021年6月16日
1000人を超えてもフラットな組織づくりを社員主体で推進｜「UG STYLE推進委員会」メンバーインタビュー
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2021年6月3日
社員の判断に委ねるしかない｜Suda Channelレポート「働き方の革新」
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2021年5月21日
シェアード社員のつながり｜オンライン懇親会を開催
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2021年5月20日
顧客ベースでゼロから考えるって、人間なかなかできないものです｜Suda Channelレポート「サービス利用規程の変遷（ver.1まで遡る）」
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2021年5月12日
知らないという圧倒的な強みがある｜Suda Channelレポート「UGを創業したそもそもの理由」
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2021年4月14日
2021年入社式の様子をお届けします！！
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2021年4月7日
「ねぇさん、ずるい！」って言われたい。Sudachannel事務局やってます。
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2021年2月18日
「UG GROUP AWARD 2020」の開催〜2020年の頑張りをみんなで讃えあう〜
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2021年2月12日
withコロナでのつながり。2021年度拡大全社会
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